労働問題を未然に防ぎ、誰もが離職しない会社を共に目指します。
わたしたちは 社会保険・労務管理のプロフェッショナルです
お客様の会社の「人事労務のスペシャリスト」として社会保険・労務管理を徹底サポートいたします。
人事労務のことならなんでも気軽に相談できるパートナーとして、200社以上の中小企業様の成長をお手伝いしてきました。
就業規則の作成から労務問題まで、お困りごとは全てプロにお任せください。
「労務」×「会計」
会計事務所と合同のため、税理士等の専門家と協力し、幅広いサービスを一か所で行うことが可能です。また、2022年4月から中小企業へのパワハラ防止法が義務化されたことに伴い、「ハラスメント相談外部窓口サービス」も行っています。
「トラブル防止」×「特定社労士」
労働問題に強い特定社会保険労務士が在籍しているため、労使の問題を起こさせない様々なアドバイスをさせていただきます。レインズ独自の就業規則もそのひとつです。
サービス内容
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人事・労務相談
労働時間、休職、問題社員等、人事労務のヘルプデスクとして、多様なご相談にお答えします。
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社会保険手続き・労働保険手続き
従業員の入退社に伴う手続きをはじめ、算定基礎届や労働保険の年度更新など、専門家が代行します。
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就業規則策定
「いざというときに会社を守る」オンリーワンの就業規則を策定します。
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給与計算・賞与計算・有給休暇管理
自社で総務や経理を置かずに、専門家に依頼することで人件費の削減につながります。
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労働契約書・協定書などの書類作成
従業員との雇用契約書や、覚書、36協定（時間外、休日労働に関する協定書）など作成いたします。
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ハラスメント相談窓口の設置代行
離職率の低い企業では、従業員の心理的安全性が確保されていると言われています。誰もが安心して働ける環境づくりをお手伝いします。
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